婚假被顶替后全组为我撑腰

深耕六年的项目负责人姜宁原定婚假被总监儿媳顶替，对方依仗亲属特权强行抢占假期与岗位。姜宁不愿妥协主动卸下主管职务，管理层借机刁难，克扣绩效、夺走个人工作成果。手下全员联名抗议，合作客户接连投诉项目崩盘。公司陷入损失后高层主动洽谈，最终公司公开致歉，休假规章落地，她重返岗位安抚受挫员工，稳步盘活项目。