跳槽大厂前三天我的离职OA被卡了

销售骨干沈潼拿到新工作准备离职，HR 主管为赚取挽留奖金恶意卡住流程，联合亲属捏造负面评价、抢夺客户资源逼迫她妥协。沈潼不愿妥协，联合受害同事收集完整证据，邀请劳动监察到场核查。真相大白后刁难者受到相应处置，她顺利入职新公司，靠自身能力做出亮眼成绩。